TÌM HIỂU VỀ CHƯƠNG TRÌNH KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH

Nhật Bản hiện nay đang là một điểm đến lý tưởng đối với người lao động ngoài nước, đặc biệt là lao động Việt Nam do thời gian gần đây Chính Phủ Nhật Bản  đã thông qua luật mới chương trình làm việc liên tục 5 năm với tên gọi “Kỹ năng đặc định”

Nhật Bản hiện nay đang là một điểm đến lý tưởng đối với người lao động ngoài nước, đặc biệt là lao động Việt Nam do thời gian gần đây Chính Phủ Nhật Bản đã thông qua luật mới chương trình làm việc liên tục 5 năm với tên gọi “Kỹ năng đặc định”

Trước khi nói về chương trình “Kỹ năng đặc định” chúng ta hãy quay trở lại một chút về chương trình CŨ hay còn gọi là chương trình “Thực tập sinh kỹ năng” hiện nay. Đối với chương trình “Thực tập sinh kỹ năng” hiện nay thì người lao động Việt Nam sang Nhật bản mục đích chính là học tập kỹ thuật, nâng cao tay nghề và kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy, công ty của Nhật Bản với thời gian từ 1-3 năm, sau đó sẽ trở về đóng góp và phát triển cho nước nhà nên mức lương và thu nhập hay nói đúng hơn là “Tiền trợ cấp” của lao động “Thực tập sinh kỹ năng” bị hạn chế.

Đối với chương trình Mới vừa được Chính Phủ Nhật Bản thông qua với tên gọi “Kỹ năng đặc định” thì người lao động Việt Nam sang Nhật bản với tư cách là người “Đi lao động” có thời hạn 5 năm hoặc hơn tại các nhà máy hay công ty Nhật chính vì thế mà điều kiện để đi theo diện “Kỹ năng đặc định” cũng cao hơn chương trình “Thực tập sinh kỹ năng” .

ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐI NHẬT THEO DIỆN KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH

I – ĐỐI TƯỢNG

• Những người đã hoàn thành chương trình “Thực tập sinh kỹ năng” từ 1-3 năm về nước
• Ứng viên mới chưa từng sang Nhật nhưng có chứng chỉ, bằng cấp, kinh nghiệm chuyên môn trong 14 ngành nghề cụ thể dưới đây:

 II – YÊU CẦU KHI SANG NHẬT LÀM VIỆC THEO DIỆN KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH

• Do yêu cầu của chương trình kỹ năng đặc định cao hơn chương trình thực tập sinh kỹ năng thông thường nên trước khi sang nhật ứng viên sẽ phải vượt qua kỳ thi đánh giá năng lực chuyên môn theo từng lĩnh vực lựa chọn
• Đạt kỳ thi đánh giá kỹ năng và năng lực tiếng Nhật theo từng lĩnh vực tiếp nhận (Thông thường là N4) 

III – MỨC LƯƠNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Được hưởng tất cả các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể… cùng các chế độ khác theo quy định của pháp luật Nhật bản
• Lương, thưởng cao hơn rất nhiều so với Thực tập sinh kỹ năng và tương đương với người Nhật ở cùng một trình độ trong ngành nghề đó
• Không giống như chương trình thực tập sinh kỹ năng người lao động Không được thay đổi công ty làm việc trong suốt thời gian thực tập thì đối với chương trình Kỹ năng đặc định người lao động có thể thay đổi nhà máy, công ty nếu thấy môi trường làm việc không thích hợp.

IV – CƠ HỘI LÀM VIỆC LÂU DÀI TẠI NHẬT BẢN

• Sau 5 năm làm việc, người lao động muốn gắn bó và làm việc lâu dài tại Nhật bản nếu vượt qua kỳ thi tuyển “Kỹ năng đặc định số 2”
• Được phép gia hạn Visa lâu dài và bảo lãnh gia đình sang sinh sống

ĐÔI ĐIỀU CẦN LƯU Ý ĐỐI VỚI NHỮNG BẠN ĐANG MUỐN THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH

“Kỹ năng đặc định” là chương trình hoàn toàn mới vừa được Chính Phủ Nhật Bản và Việt Nam thông qua nên Bộ Lao động Thương binh Xã hội và cá sở, ban, ngành có liên quan giám sát rất chặt chẽ, cẩn trọng trong việc lựa chọn đơn vị được cấp phép triển khai chương trình này. Chính vì vậy các công ty muốn làm chương trình này sẽ phải có các đủ các tiêu chí, cơ sở vật chất để Bộ xem xét, đánh giá, đơn vị nào đủ điều kiện thì mới được phép triển khai tránh việc có những đơn vị mới, làm không tốt nhưng vẫn được phép hoạt động nhờ vào quan hệ.

NẾU BẠN CHƯA HIỂU VỀ CHƯƠNG TRÌNH NÀY VUI LÒNG LIÊN HỆ: Mr . Hùng : 0969527006